ÇANKIRI ADLİYESİ

T.C.
ADALET BAKANLIĞI
Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü

    
Sayı    : E-18514707-902.03-4010/60162    24.04.2023
Konu    : 9.512 Sözleşmeli Pozisyon İçin Personel Alımı   

....................... CUMHURİYET BAŞSAVCILIĞINA 

     657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (A) fıkrası, 2802 sayılı Hâkimler ve Savcılar Kanununun 114’üncü maddesi, 2 Sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 11'inci maddesi, Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği hükümlerine göre; EK-1 listede yeri, sayısı, unvanı ve niteliği belirtilen ceza infaz kurumları için sözleşmeli pozisyonda istihdam edilmek üzere 8.647 infaz ve koruma memuru, 145 büro personeli (ceza infaz kurumu kâtibi), 1 gemi adamı (sınırlı kaptan), 1 gemi adamı (sınırlı vardiya zabiti), 1 gemi adamı (usta gemici), 128 hemşire, 60 sağlık memuru, 227 teknisyen, 253 destek personeli (şoför), 47 destek personeli (aşçı), 2 destek personeli (kaloriferci) olmak üzere toplam 9.512 personel alımı yapılacaktır.
    
 Sözleşmeli olarak atanması düşünülen personel ile ilgili olarak genel esaslar:
   A)  Aday Başvuru ve Ön İnceleme İşlemleri
Başvurular, 25.04.2023 günü saat 09:00 itibarıyla başlayıp 11.05.2023 günü saat 23.59’da sona erecektir. Adaylar, başvurularını https://www.turkiye.gov.tr adresi üzerinden giriş yaparak e-Devlet üzerinde 25.04.2023 tarihinde aktif hale gelecek olan Adalet Bakanlığı/İş başvuru ekranını kullanarak gerçekleştireceklerdir.
Adaylar sadece bir Adli Yargı İlk Derece Mahkemesi Adalet Komisyonu Başkanlığının yapacağı sınava ve pozisyona başvurabilecektir. Birden fazla komisyona veya pozisyona başvuru yapılması durumunda yapılan tüm başvurular geçersiz sayılacak, sınava girenler kazanmış olsalar dahi yerleştirme işlemleri yapılmayacaktır. (Örneğin; bir aday infaz ve koruma memuru unvanı için bir yere başvuru yaptığında, başka bir yer infaz ve koruma memurluğu veya gerekli şartları taşısa dahi büro personeli (cezaevi kâtipliği) ya da diğer bir unvan için aynı veya farklı bir yere başvuru yapamayacaktır.)
Sınavlar, planlanan personel sayısı dikkate alınarak Ek-1’de gösterilen 105 ayrı adli yargı ilk derece mahkemesi adalet komisyonu başkanlıklarınca (sınav merkezi) yapılacaktır. Sözleşmeli personel alımının genel ve özel şartları, başvuru şekli ve süresi, başvuruların değerlendirilmesi, sözlü sınav ve nihai başarı listesine ilişkin bilgiler Ek-5'te yer alan ilan metninde yer almaktadır. Adaylar başvuru işlemini tamamladıktan sonra "Başvurularım" ekranından başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığı kontrol etmeleri gerekmektedir. "Başvurularım" ekranından "Başvuru Tamamlandı" ibaresi görülmeyen hiç bir başvuru değerlendirmeye alınmayacaktır. Bu hususta sorumluluk adayın kendisine aittir. Sınav karşılama ekranlarına yalnızca "Başvuru tamamlandı" ibaresi yer alan aday bilgileri aktarılacaktır. İptal edilen veya başvuru işlemlerini tamamlamayan adaylarla ilgili herhangi bir işlem yapılmayacaktır. 
Ekte gönderilen ilân metni ile atama işlemi için sınav izni verilen pozisyonlar adlî yargı ilk derece mahkemesi adalet komisyonları (sınav merkezleri) tarafından merkez ve mülhakatlarında mutad vasıtalarla (pano ve resmi internet siteleri vasıtasıyla) ilân edilecektir. 

Bilgi İşlem Genel Müdürlüğü tarafından 12.05.2023 tarihi itibarıyla Adli Yargı İlk Derece Mahkemesi Adalet Komisyonu Başkanlığı "Sınav karşılama ekranları" aktifleştirilecektir.  Sistem üzerinden başvurusunu başvuru tarihleri içerisinde tamamlayan adayların başvuru evrakı ile ilgili adalet komisyonu tarafından 12.05.2023-31.05.2023 tarihleri arasında kontrol işlemleri gerçekleştirecektir. Başvuru inceleme işlemleri E-Devlet  sınav karşılama ekranları üzerinden yapılacaktır.
Sınav başvuru şartlarını sağlayan adayların KPSS puanları baz alınacak ve en yüksek puandan başlanmak suretiyle sıralaması yapılarak uygulama sınavına katılacak aday bilgileri kesinleştirilecektir. Bu işlem yapılırken adayların yaş, öğrenim gibi ilanda belirtilen şartları taşıyıp taşımadıklarının da kontrol edilmesi gerekmektedir. Yapılan işlemlerin ardından UYAP'a veri girilebilmesi amacıyla sözlü/uygulamalı sınava katılmaya hak kazanan adayların, her bir unvan için ayrı ayrı olmak üzere aday başvuru bilgilerinin UYAP ortamına sınav tanımlanması suretiyle kaydedilmesi gerekmektedir. Sınavı yapacak  Adli Yargı İlk Derece Mahkemesi Adalet Komisyonu Başkanlığınca (sınav merkezi), sınav izni verilen komisyonlara ilişkin unvan ve kontenjan dağılımları Ek-1 'de belirtilmiştir.  Bu aşamada, Adalet Bakanlığı sınav unvan ve kodları tanımlanırken, Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü butonunun seçilmesi gerekmektedir. 
Başvurularda, lisans mezunları için 2022 KPSSP3, önlisans mezunları için 2022 KPSSP93, ortaöğretim mezunları için 2022 KPSSP94 puanı esas alınarak, Kamu Personeli Seçme Sınavından anılan puan türlerinden 70 ve daha yukarı puan almış olma şartı aranacaktır.
Sınav ekranlarında teknik bir sorun yaşanması halinde Bilgi İşlem Genel Müdürlüğü ile irtibata geçilmesi gerekmektedir. 

   B)  Sözlü/Uygulamalı Sınava Çağrılacak Aday Sayısı ve İlan Tarihi
İlanda belirtilen pozisyonlara yerleşecekler, merkezi sınava (KPSS 2022) girip en az 70 puan alıp başvuranlar arasından en yüksek puandan başlamak üzere ilan edilen pozisyon sayısının;
-Sözleşmeli infaz ve koruma memuru için boy/kilo ölçümüne üç katı aday (kadın ve erkek için ayrı ayrı),
-Hemşire, destek personeli (aşçı, şoför, kaloriferci) ve teknisyen için üç katı aday (teknisyenler için üç katı  aday her branş için ayrı ayrı),
-Sözleşmeli büro personeli (ceza infaz kurumu kâtibi) için yirmi katı aday uygulamalı sınava çağrılacaktır.  
   2) Sözleşmeli büro personeli (ceza infaz kurumu kâtibi) için uygulamalı sınavda başarılı olanlar arasından doğru kelime sayısı esas alınmak kaydıyla en fazla doğru kelime yazan adaydan başlamak üzere ilan edilen kadro sayısının  üç katı  kadar aday sözlü sınava çağrılacaktır. Son adayla aynı puana sahip olan adayların tamamı sözlü sınava alınacaktır. 
3) Sözleşmeli büro personelinden (ceza infaz kurumu katibi) ilan edilen pozisyonun yirmi(20) katına giren adayların  daktilo veya bilgisayar ile vuruş hesabı yapılmadan üç dakikada yanlışsız olarak en az doksan kelime yazıp yazmadıklarının tespiti için  sınavı yapılan her bir adli yargı ilk derece mahkemesi adalet komisyonu için ayrı ayrı olmak üzere uygulama sınavı yapılacaktır. Belirtilen günde uygulama sınavının bitirilememesi halinde takip eden günlerde sınava devam edilecektir.
4) Şoförler için uygulama sınavı yapılan her bir adli yargı ilk derece mahkemesi adalet komisyonu için ayrı ayrı olmak üzere üç (3) katına giren adayların uygulama sınavlarının yapılması gerekmektedir. Belirtilen günde uygulama sınavının bitirilememesi halinde takip eden günlerde sınava devam edilecektir. (Şoför pozisyonuna alınacak adayların mesleki bilgisi tespit edilirken araç başında ve araç kullanma becerisi ölçülmek suretiyle yapılacaktır.)
5) Sözleşmeli infaz ve koruma memurluğu boy/kilo ölçümü sonrası şartları sağlayan 3 katı aday (kadın ve erkek için ayrı ayrı ) sözlü sınava çağrılacaktır. 
6) Sözleşmeli destek personeli (aşçı) sözlü sınavında komisyon; halk eğitim merkezleri veya diğer kurumlarda aşçılık işlerinden anlayan  ehil bir kişinin görüşüne başvurulabilecektir. 

7) Sözlü sınava girmeye hak kazananlar, sınavın yapılacağı komisyonların (sınav merkezlerinin) ilan panolarında ve aynı zamanda sınav merkezinin olduğu  yer Cumhuriyet Başsavcılığının internet sitesinde sınavı yapılan her bir adli yargı ilk derece mahkemesi adalet komisyonu ve her bir unvan için ayrı ayrı olmak üzere ilan edilecektir. İlanda adayların hangi gün sözlü sınava katılacağı belirtilecektir.
8) Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği’nin 5, 6, 9 ve devam eden maddelerindeki şartları taşıyan adayların sözlü sınavda başarılı olabilmeleri için 100 tam puan üzerinden en az 70 puan almaları gerekmektedir. Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği’nin 5 ve 6’ncı maddelerindeki şartları taşıyan adaylardan; infaz ve koruma memuru, ceza infaz kurumu katibi, şoför, hemşire, aşçı, teknisyen ve kaloriferci sözlü sınavı, adli yargı ilk derece mahkemesi adalet komisyonu için her unvanda ayrı olmak üzere 19.06.2023 ve devam eden günlerde yapılacaktır. Ayrıca, belirlenen tarihlerde sözlü sınava katılmayanların mazeretleri Adli Yargı İlk Derece Mahkemesi Adalet Komisyonu Başkanlıkları tarafından değerlendirilecektir.
9) Kişisel veri, kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye ait her türlü bilgiyi ifade etmektedir. Bu kapsamda isim, soy isim, T.C. kimlik numarası, e-posta adresi, öğrenci numarası, sistem hareketleri ile ses ve görüntü bilgisi gibi kişiyi tanımlayan tüm bilgiler kişisel veridir. Kişisel verilerin işlenmesi ise; bu tür bilgilerin elde edilmesi, incelenmesi, kaydedilmesi, kullanılması gibi veriler üzerinde gerçekleştirilen her türlü işlemi ifade etmektedir.
Bu itibarla,
Kayıt yapılması ve bu aşamada iletişim süreçlerinin yürütülmesi amacıyla adayların adı, soyadı, T.C. kimlik numarası, cinsiyeti, okuduğu bölüm, e-posta adresi, adres bilgisi ve sistem içerisindeki kullanıcı hareketleri KVKK’nın 5. maddesinin 2. fıkrası uyarınca adayların kişisel bilgileri, e-Devlet platformundan Ulusal Yargı Ağı Projesine (UYAP)  aktırılmak suretiyle iş ve arşiv süreçlerinin yürütülmesi amacıyla kullanılacaktır. Sınavın her aşamasında (Sözlü/Uygulamalı sınava çağrı, nihai başarı listesi ilanı gibi) ilan yapılırken sorgu paneli kullanılmak suretiyle ilan yayınlanması, sorgu paneli (T.C., Adı Soyadı, Doğum Tarihi, Sonuç) olmadan çarşaf liste olarak aday bilgilerinin kamuoyu ile paylaşılmaması gerekmektedir. Bu konuda sorumluluk sınav merkezine (Adli Yargı İlk Derece Mahkemesi Adalet Komisyonu Başkanlığı) aittir. 
10) Genel Müdürlüğümüzce belirlenen sınav takvimi (Ek-6) doğrultusunda:
-Boy ve kilo ölçümüne katılmaya hak kazananlar ile ölçümün yapılacağı yer ve tarih,
-Uygulamalı sınava katılmaya hak kazananlar ile uygulamalı sınavın yapılacağı yer ve tarih,
-Sözlü sınava katılmaya hak kazananlar ile sözlü sınavın yapılacağı yer ve tarih, 
ilgili adalet komisyonu (sınav merkezi) internet sitesinde ilan edilecektir. 
Boy ve kilo ölçümüne, uygulamalı ve/veya sözlü sınava katılma hakkını elde edemeyen adaylara herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır. Sınav sürecinde komisyonlar tarafından yukarıda belirtilen ilanlar, ilan edilmeden önce Genel Müdürlüğümüz Planlama ve İstihdam Şubesinde görevli Şef Erol AKAR'a 0312 507 08 81 hat üzerinden bilgi verilerek, sınav ilan aşamasının eş zamanlı olarak yürütülmesi gerekmektedir.

  C)  Sınav Şekli ve Sözlü Sınav Konuları
        Sınav sözlü ve/veya uygulamalı olarak yapılacaktır. Sözlü sınav konuları:
   1)  İlgilinin atanacağı kadronun gerektirdiği mesleki bilgi (40 puan),
   2)  Atatürk ilkeleri ve inkılâp tarihi (20 puan),
   3)  Genel Kültür (20 puan),
   4)  Bir konuyu kavrama ve ifade yeteneği (20 puan), konularından oluşmaktadır.   

  Ç)  Nihai Başarı Listesi ve İstihdam İşlemleri
Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği’nin 14'üncü maddesine göre sözlü sınavda yapılan değerlendirme, adalet komisyonu üyelerinin her biri tarafından ayrı EK 3-A Aday Değerlendirme Formuna işlenip, sözlü sınav bitirilip komisyon üyelerince yapılan değerlendirme sonuçları EK 3-B Birleştirme Tutanağı'nda gösterilecektir. Daha sonra sözlü sınav sonuçları EK 3-C Nihaî Başarı listesinin ilgili hanesine işlenecektir. Nihai başarı listesi adayların merkezi ve sözlü sınavda aldıkları puanların aritmetik ortalamasına göre en yüksek puandan başlayarak sıralanması suretiyle düzenlenecektir. Ceza infaz kurumlarının hassas niteliği dikkate alınarak sözlü sınava alınan adayların adli sicil kayıtları ile  güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonuçları göz önüne alınarak değerlendirme yapılacaktır. Sözlü sınavda 70’in altında puan almış olanlar başarısız sayılacaklarından notların aritmetik ortalaması alınmayacak bu kısma “başarısız” yazılacaktır.
 Yönetmeliğin 15'inci maddesine göre "... infaz ve koruma memuru cezaevi kâtibi kadrolarına atanacaklara ilişkin nihai başarı listesi düzenlenirken; hukuk fakültesi, adalet meslek yüksekokulu veya meslek yüksekokullarının adalet, adalet ön lisans veya ceza infaz ve güvenlik hizmetleri programı, lise veya meslek liselerinin adalet alanı ve ilgili mevzuat uyarınca bunlara denkliği kabul edilen program veya alan mezunları en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralanır. Diğer adaylar ise bu sıralamayı takiben kendi aralarında en yüksek puandan başlayarak sıralanır.'' hükmü yer almakta olup, nihai başarı listeleri oluşturulurken bu hususun dikkate alınması gerekmektedir. 
Yönetmeliğin 18'inci maddesine göre; sınavı kazananların yerleştirmeleri her bir komisyon için sınav izni dahilinde ilân edilen pozisyon sayısını geçmeyecek şekilde nihaî başarı listesindeki sıraya göre yapılacaktır. Yerleştirmesi iptal edilenlerin yerine her bir komisyon için ilan edilen nihaî başarı listesindeki sıralamaya göre yedekler arasından yerleştirme işlemi yapılacaktır.
Sözleşmeli olarak yerleştirilecek adayların güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması işlemleri 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca Bakanlığımızca yaptırılacağından, sınav izni verilen Adli Yargı İlk Derece Mahkemesi Adalet Komisyonları Başkanlıklarınca güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasına ilişkin herhangi bir işlem yapılmayacaktır.  
Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması tamamlanmayan adaylar için atama kararı gönderilmemesi, güvenlik soruşturması sonuçlanan adayların yerleştirilmelerine ilişkin adlî yargı ilk derece mahkemesi adalet komisyonu kararı, Yönetmeliğin 20'nci maddesinde belirtilen belgeler de dâhil olmak üzere adayın başvurusuna ve sınava ilişkin tüm evrak tamamlandıktan sonra inceleme formuna işlenerek (EK-4/B), diploma, transkript, sağlık kurulu raporu, şoförler için ehliyet sureti, aşçı ve katipler için varsa sertifika,  inceleme formu, KPSS sonuç belgesi ve EK-4/A‘da gösterilen sözleşmeli personel atama kararı ile birlikte komisyon başkanı ve üyeleri tarafından imzalanarak onaylanmak üzere üzere UYAP DYS ortamından (fiziki evrak gönderilmeyecek) Genel Müdürlüğümüze gönderilecektir. 
Ceza infaz kurumlarında infaz ve koruma memuru unvanında istihdam edilecek olan personel için; 14.09.2021 tarihli Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü İnfaz ve Koruma Memuru Unvanına Atanacaklarda Aranan Sağlık Şartları Yönetmeliği kapsamında Sağlık Bakanlığına bağlı tam teşekküllü Devlet Hastanelerinden alacakları sağlık kurulu raporu ile belgelemeleri gerekmektedir. 
Ceza infaz kurumunda istihdam edilecek infaz ve koruma memuru haricindeki tüm unvanlarda; Adalet Bakanlığı Memur, Sınav-Atama ve Nakil Yönetmeliğinin 6-18/c maddesinde bulunan şartları taşıdığını Sağlık Bakanlığına bağlı tam teşekküllü Devlet hastanelerinden alacakları sağlık kurulu raporu ile belgelemeleri gerekmektedir. Adayların hangi unvanda ataması yapılacak ise o unvanda görev yapabileceğinin sağlık kurulu raporunda belirtilmesi gerekmektedir. ("infaz ve koruma memuru olur", "Teknisyen olur" veya  "Aşçı olur") 
Sınavı kazanan adaylardan herhangi bir nedenle askerlikten muaf olan adayların sağlık kurulu raporuna sevk edilirken muafiyetlerine ilişkin sağlık raporu ile birlikte değerlendirilmesi amacıyla sevk edilen hastanenin, sevk üst yazıda bilgilendirilmesi ve muafiyetine ilişkin durumun sağlık kurulunda değerlendirilerek atama yapılacak unvanda görev yapıp yamayacağının değerlendirilmesi gerekmektedir. 
Sınav sonucunda başarılı olan adaylara ilişkin nihai başarı listesi her bir adli yargı ilk derece mahkemesi adalet komisyonu ve her bir unvan için ayrı ayrı olmak üzere  ivedi olarak Ek-8'de belirtilen excel formatında cte.planlamaistihdam@adalet.gov.tr e-posta adresine gönderilecektir.
Sınavı kazanan adayların süresi içerisinde göreve başlamaması, feragat etmesi, güvenlik soruşturmasının olumsuz sonuçlanması gibi nedenlerle her bir adli yargı ilk derece mahkemesi adalet komisyonu ve her bir unvan için ayrı ayrı olmak üzere boş kalan pozisyonlara personel ataması yapılabilmesi bakımından yedek liste oluşturulacaktır. Asil adaylardan boşalma olması halinde ilgili adli yargı ilk derece mahkemesi adalet komisyonu için belirlenen yedek adayların yerleştirme işlemleri ilgili sınav merkezi tarafından yapılacaktır.
Sınavı kazanan adayların atamaya esas evrakında bulunması gereken belgeler sırasıyla aşağıda belirtilmiş olup, bu evrak Genel Müdürlüğe gönderilmeyerek komisyonlarca özlük dosyalarında muhafaza edilecektir. Tereddüte düşülen evrak dışında atamaya esas evrak gönderilmeyecektir.
Sınavı kazanan adayların özlük dosyasında bulundurulması gereken belgeler:
Komisyon kararı,
Nihaî başarı listesi, 
Aday değerlendirme formu,
Birleştirme tutanağı,
Mal bildirimi,
KPSS belgesi,
Diploması,
Transkript (Teknisyen unvanında başvuru yapacaklar için),
Sertifika veya kurs bitirme belgesi, 
Sağlık kurulu raporu, 
Adlî ve arşiv sicil kaydı,
Nüfus kayıt örneği,
Başka bir kurum ve kuruluşa karşı mecburi hizmetle yükümlü olmadığına dair dilekçe.
      Sınav merkezleri tarafından yukarıda belirtilen açıklamalar doğrultusunda işlem yapılması ve Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği hükümlerine titizlikle uyulması gerekmektedir. Bilgi edinilmesini, gereğinin ifası için yazımızın Adli Yargı İlk Derece Mahkemesi Adalet Komisyonuna iletilmesini rica ederim.   

Enis Yavuz YILDIRIM
Hâkim
Bakan a.
 Genel Müdür

Ekler: 
Ek-1    : Kontenjan Dağılımı (Sınav İzni Verilen Komisyonlar),  
Ek-2      : E-Devlet Sınav Karşılama Ekranı Kullanım Rehberi,
Ek-3/A: Aday değerlendirme formu,
Ek-3/B: Birleştirme tutanağı,
Ek-3/C: Nihai başarı listesi,
Ek-4/A: Sözleşmeli personel yerleştirme kararı,
Ek-4/B: Sözleşmeli personel inceleme formu,
Ek-5    : Sınav İlanı,
Ek-6      : Sınav Takvimi,
Ek-7      : Sınav İzni,
EK-8   : Mail Gönderilecek Nihai Başarı Listesi Tablosu,
EK-9      : CTE Personel Alım Kılavuzu.   

Dağıtım :
Bilgi İşlem Genel Müdürlüğü (Gereği)
Tüm Cumhuriyet Başsavcılıkları (Gereği)