T.C.
ADALET BAKANLIĞI
Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü
Sayı : E-18514707-902.03-3392/109571 12.06.2026
Konu : 5.766 Sözleşmeli Pozisyon İçin Personel Alımı
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) fıkrası, 2802 sayılı Hâkimler ve Savcılar Kanununun 114’üncü maddesi, Genel Kadro ve Usulü Hakkında 2 Nolu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 8 ve 11'inci maddeleri, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ve Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği hükümlerine göre, Ek-1’de yeri, sayısı, ünvanı ve niteliği belirtilen ceza infaz kurumları için sözleşmeli pozisyonda istihdam edilmek üzere; 4.508 infaz ve koruma memuru, 316 büro personeli (ceza infaz kurumu kâtibi), 286 hemşire, 178 teknisyen, 390 destek personeli (şoför), 82 destek personeli (aşçı), 6 destek personeli (kaloriferci), olmak üzere toplam 5.766 personel alımı yapılacaktır.
Sözleşmeli Olarak Yerleştirilmesi Düşünülen Personel İle İlgili Olarak Genel Esaslar:
A) Aday Başvuru ve Ön İnceleme İşlemleri
Başvurular, 07.06.2026 günü saat 09.00 itibarıyla başlamış olup 22.06.2026 günü saat 23.59’da sona erecektir. Adaylar, başvurularını https://www.turkiye.gov.tr adresi üzerinden giriş yaparak e-Devlet üzerinde 07.06.2026 tarihinde aktif hale gelen Adalet Bakanlığı/İş Başvuru ekranını kullanarak gerçekleştireceklerdir.
Adaylar sadece bir Adli Yargı İlk Derece Mahkemesi Adalet Komisyonu Başkanlığının yapacağı sınava ve pozisyona başvurabilecektir. Birden fazla komisyona veya pozisyona başvuru yapılması durumunda yapılan tüm başvurular geçersiz sayılacak, sınava girenler kazanmış olsalar dahi yerleştirme işlemleri yapılmayacaktır. (Örneğin; bir aday infaz ve koruma memuru ünvanı için bir yere başvuru yaptığında, başka bir yer infaz ve koruma memurluğu veya gerekli şartları taşısa dahi destek personeli (şoför) ya da diğer bir ünvan için aynı veya farklı bir yere başvuru yapamayacaktır.)
Sınavlar, planlanan personel sayısı dikkate alınarak Ek-1’de gösterilen 117 ayrı Adli Yargı İlk Derece Mahkemesi Adalet Komisyonu Başkanlıklarınca (sınav merkezi) yapılacaktır. Sözleşmeli personel alımının genel ve özel şartları, başvuru şekli ve süresi, başvuruların değerlendirilmesi, sözlü sınav ve nihaî başarı listesine ilişkin bilgiler Ek-5'te yer alan ilan metninde yer almaktadır. Adaylar başvuru işlemini tamamladıktan sonra "Başvurularım" ekranından başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığı kontrol etmeleri gerekmektedir. "Başvurularım" ekranından "Başvuru Tamamlandı" ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirmeye alınmayacaktır. Bu hususta sorumluluk adayın kendisine aittir. Sınav karşılama ekranlarına yalnızca "Başvuru Tamamlandı" ibaresi yer alan aday bilgileri aktarılacaktır. İptal edilen veya başvuru işlemlerini tamamlamayan adaylarla ilgili herhangi bir işlem yapılmayacaktır.
Ekte gönderilen ilân metni ile atama işlemi için sınav izni verilen pozisyonlar Adli Yargı İlk Derece Mahkemesi Adalet Komisyonları (sınav merkezleri) tarafından merkez ve mülhakatlarında mutad vasıtalarla (pano ve resmî internet siteleri vasıtasıyla) ilân edilecektir.
Başvuru işlemlerinin tamamlanmasının ardından, Adli Yargı İlk Derece Mahkemesi Adalet Komisyonu Başkanlığı tarafından 'Sınav Karşılama Ekranları' aktif hale getirilecektir. Sistem üzerinden başvurusunu, başvuru tarihleri içerisinde tamamlayan adayların başvuru evrakına ilişkin kontrol işlemleri, Adli Yargı İlk Derece Mahkemesi Adalet Komisyonları tarafından 23.06.2026–10.07.2026 tarihleri arasında gerçekleştirilecektir. Başvuru inceleme işlemleri e-Devlet sınav karşılama ekranları üzerinden yapılacaktır.
Boy ve kilo şartı aranan ünvanlarda; merkezi sınav puanı esas olmak kaydıyla, en yüksek puandan başlamak ve her bir öğrenim düzeyi için ayrı ayrı olmak üzere, ilân edilen pozisyon sayısının üç katı aday içerisinden boy ve kilo şartını taşıyanlar sözlü sınava katılmaya hak kazanır. Diğer ünvanlar için sınav başvuru şartlarını sağlayan adayların, uygulamalı ve/veya sözlü sınava merkezi sınav puanlarına göre en yüksek puandan başlamak üzere ilân edilen kadro sayısının her bir öğrenim düzeyi için üç katı kadar aday sınava çağırılacaktır. Son adayla aynı puana sahip olan adayların tamamı sözlü sınava alınacaktır. Bu işlem yapılırken adayların ilânda belirtilen şartları taşıyıp taşımadıklarının da kontrol edilmesi gerekmektedir. Yapılan işlemlerin ardından UYAP'a veri girilebilmesi amacıyla sözlü/uygulamalı sınava katılmaya hak kazanan adayların, her bir ünvan için ayrı ayrı olmak üzere aday başvuru bilgilerinin UYAP ortamına sınav tanımlanması suretiyle kaydedilmesi gerekmektedir. Sınavı yapacak Adli Yargı İlk Derece Mahkemesi Adalet Komisyonu Başkanlıkları ve sınav izni verilen komisyonlara ilişkin ünvan ve kontenjan dağılımları Ek-1 'de belirtilmiştir. Bu aşamada, Adalet Bakanlığı sınav ünvan ve kodları tanımlanırken, Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü butonunun seçilmesi gerekmektedir.
Başvurularda, lisans mezunları için 2024 KPSSP3, önlisans mezunları için 2024 KPSSP93, ortaöğretim mezunları için 2024 KPSSP94 puanı esas alınarak, Kamu Personel Seçme Sınavından anılan puan türlerinden 70 ve daha yukarı puan almış olma şartı aranacaktır.
Sınav ekranlarında teknik bir sorun yaşanması halinde Bilgi İşlem Genel Müdürlüğü ile irtibata geçilmesi gerekmektedir.
B) Sözlü/Uygulamalı Sınava Çağrılacak Aday Sayısı ve İlân Tarihi
İlânda belirtilen pozisyonlara yerleşecekler, merkezi sınava (KPSS 2024) girip en az 70 puan alıp başvuranlar arasından en yüksek puandan başlamak üzere ilân edilen pozisyon sayısının;
- İnfaz ve koruma memuru pozisyonu için her bir öğrenim düzeyi için ayrı ayrı olmak üzere, ilân edilen kadro sayısının üç katı aday içerisinden boy ve kilo şartını sağlayan adaylar sözlü sınava girmeye hak kazanacaktır.
-Hemşire ile destek personeli (aşçı, şoför, kaloriferci) pozisyonlarına her bir öğrenim düzeyi için üç katı kadar aday, teknisyenler için ise (her branş ayrı ayrı olmak üzere) sadece KPSSP94 puanı esas alınarak belirlenen üç katı kadar aday sözlü/uygulamalı sınava çağrılacaktır.
-Büro personelinden (ceza infaz kurumu kâtibi) ilân edilen pozisyonun her bir öğrenim düzeyi için on (10) katına giren adayların bilgisayar ile vuruş hesabı yapılmadan üç dakikada yanlışsız olarak en az doksan kelime yazıp yazmadıklarının tespiti için sınav yapılan her bir adli yargı ilk derece mahkemesi adalet komisyonu için ayrı ayrı olmak üzere uygulama sınavı yapılacaktır. Belirtilen günde uygulama sınavının bitirilememesi halinde takip eden günlerde sınava devam edilecektir.
-Şoför pozisyonu için uygulama sınavları, Komisyonlar bazında ayrı ayrı gerçekleştirilecektir. Her öğrenim düzeyi için, ilân edilen kadro sayısının üç (3) katı kadar aday uygulama sınavına çağrılacaktır. Uygulama sınavlarının belirtilen tarihte tamamlanamaması halinde sınavlara takip eden günlerde devam edilecektir. (Şoför pozisyonuna alınacak adayların mesleki bilgisi tespit edilirken araç başında ve araç kullanma becerisi ölçülmek suretiyle yapılacaktır.)
-Aşçılık sözlü sınavında; Millî Eğitim Bakanlığına bağlı meslek liseleri ve Halk Eğitim Merkezi Müdürlüklerinde görevli öğretmen, uzman veya usta öğreticilerin veya diğer resmî kurum ve kuruluşlarda aşçılık ünvanında görevli kişilerin görüşüne başvurulabilir.
2) Sözlü sınava girmeye hak kazananlar, sınavın yapılacağı komisyonların (sınav merkezlerinin) ilân panolarında ve aynı zamanda sınav merkezinin olduğu yer Cumhuriyet Başsavcılığının internet sitesinde sınavı yapılan her bir Adli Yargı İlk Derece Mahkemesi Adalet Komisyonu ve her bir ünvan için ayrı ayrı olmak üzere ilân edilecektir. İlânda adayların hangi gün sözlü sınava katılacağı belirtilecektir.
3) Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği’nin 5, 6, 9 ve devam eden maddelerindeki şartları taşıyan adayların sözlü sınavda başarılı olabilmeleri için 100 tam puan üzerinden en az 70 puan almaları gerekmektedir. Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği’nin 5 ve 6’ncı maddelerindeki şartları taşıyan adaylardan; infaz ve koruma memuru, büro personeli (ceza infaz kurumu kâtibi), hemşire, teknisyen, destek personeli (şoför), destek personeli (aşçı), destek personeli (kaloriferci) ünvanları için sözlü sınavı Adli Yargı İlk Derece Mahkemesi Adalet Komisyon Başkanlıklarınca 03.08.2026 ve devam eden günlerde yapılacaktır. Ayrıca, belirlenen tarihlerde sözlü sınava katılmayanların mazeretleri Komisyon Başkanlıkları tarafından değerlendirilecektir.
4) Kişisel veri, kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye ait her türlü bilgiyi ifade etmektedir. Bu kapsamda ad, soyad, T.C. kimlik numarası, e-posta adresi, öğrenci numarası, sistem hareketleri ile ses ve görüntü bilgisi gibi kişiyi tanımlayan tüm bilgiler kişisel veridir. Kişisel verilerin işlenmesi ise; bu tür bilgilerin elde edilmesi, incelenmesi, kaydedilmesi, kullanılması gibi veriler üzerinde gerçekleştirilen her türlü işlemi ifade etmektedir.
Bu itibarla,
Kayıt yapılması ve bu aşamada iletişim süreçlerinin yürütülmesi amacıyla adayların adı, soyadı, T.C. kimlik numarası, cinsiyeti, okuduğu bölüm, e-posta adresi, adres bilgisi ve sistem içerisindeki kullanıcı hareketleri KVKK’nın 5. maddesinin 2. fıkrası uyarınca adayların kişisel bilgileri, e-Devlet platformundan UYAP'a aktırılmak suretiyle iş ve arşiv süreçlerinin yürütülmesi amacıyla kullanılacaktır. Sınavın her aşamasında (sözlü/uygulamalı sınava çağrı, nihaî başarı listesi ilânı gibi) ilân yapılırken sorgu paneli kullanılmak suretiyle ilân yayımlanması, sorgu paneli (T.C. kimlik numarası, adı, soyadı, doğum tarihi, sonuç) olmadan liste olarak aday bilgilerinin kamuoyu ile paylaşılmaması gerekmektedir. Bu konuda sorumluluk sınav merkezine (Adli Yargı İlk Derece Mahkemesi Adalet Komisyonu Başkanlığı) aittir.
5) Genel Müdürlüğümüzce belirlenen sınav takvimi (Ek-6) doğrultusunda:
-Boy ve kilo ölçümüne katılmaya hak kazananlar ile ölçümün yapılacağı yer ve tarih,
-Uygulamalı sınava katılmaya hak kazananlar ile uygulamalı sınavın yapılacağı yer ve tarih,
-Sözlü sınava katılmaya hak kazananlar ile sözlü sınavın yapılacağı yer ve tarih,
ilgili Adli Yargı İlk Derece Mahkemesi Adalet Komisyonu Başkanlığınca internet sitesinde ilân edilecektir.
Boy ve kilo ölçümüne, uygulamalı ve/veya sözlü sınava katılma hakkını elde edemeyen adaylara herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır. Sınav sürecinde, komisyonlar tarafından yukarıda belirtilen ilanların yayımlanmasından önce, Genel Müdürlüğümüz Planlama ve İstihdam Şubesinde görevli Şef Fatih ÖZ’e 0312 507 07 95 numaralı hat üzerinden bilgi verilerek sınav ilân aşamasının eş zamanlı olarak yürütülmesi gerekmektedir.
C) Sınav Şekli ve Sözlü Sınav Konuları
Sınav sözlü ve/veya uygulamalı olarak yapılacaktır. Sözlü sınav:
1) İlgilinin atanacağı kadronun gerektirdiği mesleki bilgi (40 puan),
2) Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi (20 puan),
3) Genel kültür (20 puan),
4) Bir konuyu kavrama ve ifade yeteneği (20 puan), konularından oluşmaktadır.
Ç) Nihaî Başarı Listesi ve İstihdam İşlemleri
Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği’nin 14'üncü maddesine göre sözlü sınavda yapılan değerlendirme, adalet komisyonu üyelerinin her biri tarafından ayrı ayrı Ek-3/A Aday Değerlendirme Formuna işlenip, sözlü sınav bitirilip komisyon üyelerince yapılan değerlendirme sonuçları Ek-3/B Birleştirme Tutanağı'nda gösterilecektir. Daha sonra sözlü sınav sonuçları Ek-3/C Nihaî Başarı listesinin ilgili hanesine işlenecektir. Nihaî başarı listesi adayların merkezi ve sözlü sınavda aldıkları puanların aritmetik ortalamasına göre en yüksek puandan başlayarak sıralanması suretiyle düzenlenecektir. Ceza infaz kurumlarının hassas niteliği dikkate alınarak sözlü sınava alınan adayların adli sicil kayıtları göz önünde bulundurularak değerlendirme yapılacaktır. Sözlü sınavda 70 puanın altında puan almış başarısız sayılacaklarından notların aritmetik ortalaması alınmaksızın bu kısma “başarısız” yazılacaktır.
Mezkûr Yönetmeliğin 15'inci maddesi; "Kontenjan belirlenmiş ise her bir kontenjan grubu için ayrı nihai başarı listesi düzenlenir. Bu maddeye göre belirlenen nihaî başarı listesinde puanların eşit olması halinde; sırasıyla merkezi sınav puanı, sözlü sınav puanı ve diploma notu yüksek olan aday sıralamada üstte yer alır." hükmü uyarınca işlem yapılması gerekmetedir.
Mezkûr Yönetmeliğin 15'inci maddesine göre kontenjan belirlenmemiş ise nihai başarı listesi düzenlenirken; "... cezaevi kâtibi kadrolarına atanacaklar hukuk fakültesi, adalet meslek yüksekokulu veya meslek yüksekokullarının adalet, adalet ön lisans veya lise veya meslek liselerinin adalet alanı ve ilgili mevzuat uyarınca bunlara denkliği kabul edilen program veya alan mezunları; infaz ve koruma memuru kadrolarına atanacaklar ceza infaz ve güvenlik hizmetleri programı ve ilgili mevzuat uyarınca buna denkliği kabul edilen program mezunları en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralanır. Diğer adaylar ise bu sıralamayı takiben kendi aralarında en yüksek puandan başlayarak sıralanır." hükmü yer almakta olup, nihai başarı listeleri oluşturulurken bu hususun dikkate alınması gerekmektedir.
Mezkûr Yönetmeliğin 18'inci maddesine göre; sınavı kazananların yerleştirilmeleri her bir komisyon için sınav izni dahilinde ilân edilen pozisyon sayısını geçmeyecek şekilde nihaî başarı listesindeki sıraya göre yapılacaktır. Yerleştirilmesi iptal edilenlerin yerine ilan edilen nihaî başarı listesindeki sıralamaya göre yedekler arasından yerleştirme işlemi yapılacaktır.
Sözleşmeli olarak yerleştirilecek adayların güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması işlemleri 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca Bakanlığımızca yaptırılacağından, sınav izni verilen Adli Yargı İlk Derece Mahkemesi Adalet Komisyonları Başkanlıklarınca güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasına ilişkin herhangi bir işlem yapılmayacaktır.
Adli Yargı İlk Derece Mahkemesi Adalet Komisyonlarınca, adayların başvuru ve atama işlemlerine ilişkin inceleme ve değerlendirme süreçleri tamamlandıktan sonra düzenlenecek olan İnceleme Formu (Ek-4/B) yalnızca komisyon nezdinde muhafaza edilecek olup Genel Müdürlüğümüze gönderilmeyecektir. Adaylara ait mezuniyet belgesi, KPSS sonuç belgesi, sağlık kurulu raporu, adli sicil ve arşiv kaydı belgesi, askerlik durum belgesi, şoför pozisyonuna atanacak adaylar için sürücü belgesi (ehliyet) sureti, aşçı ve kaloriferci pozisyonlarına atanacak adaylar için varsa ilgili sertifikalar ile Ek-4/A’da gösterilen sözleşmeli personel atama kararı, cteik.adalet.gov.tr adresinde yer alan “Süreç Yönetim Sistemi” üzerinden eksiksiz olarak yüklenecektir. Söz konusu belgelerin Genel Müdürlüğümüze ayrıca UYAP Doküman Yönetim Sistemi (DYS) üzerinden gönderilmesine gerek bulunmamakta olup, bu kapsamda herhangi bir fiziki evrak veya DYS yazısı düzenlenmeyecektir. Atama işlemlerine esas tüm belge ve bilgiler yalnızca “Süreç Yönetim Sistemi” üzerinden gönderilecektir.
İnfaz ve koruma memuru ünvanında istihdam edilecek olan personel için; 14.09.2021 tarihli Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü İnfaz ve Koruma Memuru Unvanına Atanacaklarda Aranan Sağlık Şartları Yönetmeliği kapsamında Sağlık Bakanlığına bağlı tam teşekküllü devlet hastanelerinden alacakları sağlık kurulu raporu ile belgelemeleri gerekmektedir. Adayların infaz ve koruma memuru ünvanında görev yapabileceğinin (Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği ile Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü İnfaz ve Koruma Memuru Unvanına Atanacaklarda Aranan Sağlık Şartları Yönetmeliği ve ekine göre ilgili unvanda yurdun her yerinde görev yapabilir.) şeklinde belirtilmesi gerekmektedir.
İnfaz ve koruma memuru haricindeki tüm ünvanlarda; Adalet Bakanlığı Memur, Sınav Atama ve Nakil Yönetmeliğinin 6-18/c maddesinde bulunan şartları taşıdığını Sağlık Bakanlığına bağlı tam teşekküllü devlet hastanelerinden alacakları sağlık kurulu raporu ile belgelemeleri gerekmektedir. Adayların hangi ünvanda ataması yapılacak ise o ünvanda görev yapabileceğinin sağlık kurulu raporunda ("teknisyen olur", "aşçı olur" gibi) belirtilmesi gerekmektedir.
Sınavı kazanan adaylardan herhangi bir nedenle askerlikten muaf olan adayların sağlık kurulu raporuna sevk edilirken muafiyetlerine ilişkin sağlık raporu ile birlikte değerlendirilmesi amacıyla sevk edilen hastanenin, sevk üst yazıda bilgilendirilmesi ve muafiyetine ilişkin durumun sağlık kurulunda değerlendirilerek atama yapılacak ünvanda görev yapıp yamayacağının değerlendirilmesi gerekmektedir.
Sınav sonucunda başarılı olan adaylara ilişkin nihaî başarı listesi Adli Yargı İlk Derece Mahkemesi Adalet Komisyonu ve her bir pozisyon için ayrı ayrı olmak üzere ivedi olarak Ek-8'de belirtilen excel formatında cte.planlamaistihdam@adalet.gov.tr e-posta adresine gönderilecektir.
Sınavı kazanan adayların yasal süre içerisinde göreve başlamaması, feragat etmesi, güvenlik soruşturmasının olumsuz sonuçlanması gibi nedenlerle her Komisyon her bir ünvan için ayrı ayrı olmak üzere boş kalan pozisyonlara personel ataması yapılabilmesi bakımından yedek liste oluşturulacaktır. Asıl adaylardan boşalma olması halinde ilgili Komisyon için belirlenen yedek adayların yerleştirme işlemleri ilgili sınav merkezi tarafından yapılacaktır.
Sınavı kazanan adayların atamaya esas evrakında bulunması gereken belgeler sırasıyla aşağıda belirtilmiştir, bu evrak Genel Müdürlüğe gönderilmeyerek komisyonlarca özlük dosyalarında muhafaza edilecektir.
Sınavı kazanan adayların özlük dosyasında bulundurulması gereken belgeler:
a) Komisyon kararı,
b) Nihaî başarı listesi,
c) Aday değerlendirme formu,
ç) Birleştirme tutanağı,
d) Mal bildirimi,
e) KPSS belgesi,
f) Diploması,
g)Kontenjan ayrılmış bölümlerden mezun olanlar için ayrıca "Cezaevi Kâtibi ünvanı için; hukuk fakültesi, adalet meslek yüksekokulu veya meslek yüksekokullarının adalet, adalet ön lisans veya lise veya meslek liselerinin adalet alanı ve ilgili mevzuat uyarınca bunlara denkliği kabul edilen program veya alan mezunu, İnfaz ve Koruma Memuru ünvanı için; Ceza infaz ve güvenlik hizmetleri program veya alanı ve ilgili mevzuat uyarınca buna denkliği kabul edilen program veya alan mezunu" olduğunu gösterir belge,
ğ)Transkript (Teknisyen ünvanında başvuru yapacaklar için),
h) Sertifika veya kurs bitirme belgesi,
ı) Sağlık kurulu raporu,
i) Adli ve arşiv sicil kaydı,
j) Nüfus kayıt örneği,
k) Başka bir kurum ve kuruluşa karşı mecburi hizmetle yükümlü olmadığına dair dilekçe.
Sınav merkezleri tarafından yukarıda belirtilen açıklamalar doğrultusunda işlem yapılması ve Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği hükümlerine titizlikle uyulması gerekmektedir. Bilgi edinilmesini, gereğinin ifası için yazımızın Adli Yargı İlk Derece Mahkemesi Adalet Komisyonuna iletilmesini arz ve rica ederim.
Çelebi YILMAZ
Hâkim
Bakan a.
Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürü
Ek:
Ek-1 : Kontenjan Dağılımı (Sınav İzni Verilen Komisyonlar)
Ek2- : Sözleşmeli Personel Komisyon alım ilanı
Ek-3 : Sınav takvimi